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Designar un responsable del SG-SST, que puede ser un profesional en seguridad y Vigor en el trabajo.
De esta manera, se asegura que el sistema siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno gremial seguro a lo prolongado del tiempo.
Por otra parte, evita sanciones legales por incumplimiento de las normativas de seguridad y Vitalidad en el trabajo.
Cuando ocurre un accidente o se detecta una enfermedad relacionada con el trabajo, la empresa está obligada a investigar el caso a fondo para determinar las causas y alertar futuros incidentes.
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una útil web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejoramiento, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejoría a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.
Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Su implementación no solo es un requisito legal, sino una resolución 0312 de 2019 excel aparejo esencia para avalar la seguridad, bienestar y rendimiento Internamente de cualquier empresa.
Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a certificar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
La Resolución 0312 de 2019 es una cuchitril fundamental en el panorama sindical colombiano, estableciendo directrices claras para la implementación del Widget de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
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